Jak podaje Eurostat, w styczniu 2024, podobnie jak przed rokiem, narodowa płaca minimalna występowała w 22 krajach UE, czyli wszystkich poza Austrią, Danią, Finlandią, Szwecją oraz Włochami.
W styczniu 2024 tradycyjnie najwyższy poziom płacy minimalnej zanotowano w Luksemburgu (2571 EUR). Na drugim miejscu uplasowała się Irlandia (2146 EUR), a trzecią lokatę zajęła Holandia (2070 EUR). Przed rokiem pierwszą trójkę tworzyły za to: Luksemburg, Niemcy i Belgia.
Natomiast najniższy poziom minimalnych wynagrodzeń w UE zanotowano ponownie w Bułgarii (477 EUR), przedostatnia była Rumunia (663 EUR), a trzecie miejsce od końca zajęły Węgry (697 EUR). W styczniu 2023 na ostatnią trójkę składały się te same kraje, ale w nieco innej kolejności: Bułgaria, Węgry i Rumunia. Zróżnicowanie pomiędzy najwyższą a najniższą płacą minimalną w UE spadło w styczniu 2024 do 5,4-krotności vs 6,0-krotności zanotowanej rok wcześniej.
W Polsce minimalne wynagrodzenie wyniosło w styczniu 2024 blisko 978 EUR i ukształtowało się na 2. miejscu w regionie Europy Środkowo-Wschodniej oraz na 10. lokacie w UE, wyprzedzając m.in. Portugalię i Maltę. W naszym regionie najwyższą płacę minimalną zanotowano – podobnie jak w poprzednich latach - w Słowenii (1254 EUR), a na trzecim miejscu była Litwa (924 EUR). Mimo znacznych rocznych wzrostów płacy minimalnej (dwucyfrowych w przypadku 6 z 10 krajów regionu), Europa Środkowo-Wschodnia pozostaje konkurencyjna pod względem minimalnych kosztów pracy wobec pozostałych krajów UE.
W 10 krajach UE minimalne wynagrodzenie (w EUR) wzrosło o co najmniej 10% r/r – w tym najsilniej w Polsce (o 31,1% r/r) do czego przyczyniło się również umocnienie złotego, gdyż w walucie krajowej roczny wzrost płacy minimalnej wyniósł 21,5%. Drugi najwyższy wzrost zanotowano na Węgrzech (20,4% w EUR i 15,0% w HUF). Natomiast najniższą roczną dynamikę minimalnego wynagrodzenia w UE obserwowano w krajach o relatywnie wysokim jego poziomie: w Belgii (2,0%), w Niemczech (2,9%) oraz we Francji (3,4%).